Der Uhrmacher (Ausbildung zum Uhrmacher / zur Uhrmacherin)

Uhrmacher bei der Arbeit Der Uhrmacher ist ein sehr alter Handwerksberuf, den es schon seit einigen hundert Jahren gibt. Der Schwarzwald mit seinen Kuckucksuhren oder bestimmte Regionen in der Schweiz sind berühmt für ihr Uhrmacherhandwerk. Bis Mitte des letzten Jahrhunderts haben viele Uhrmacher eigene Uhren entwickelt und mit der Hand Zahnrad für Zahnrad hergestellt. In den letzten 50 Jahren hat sich das Berufsbild des Uhrmachers dahingehend verändert, dass viele Uhrmacher eher im Verkauf, der Wartung und Reparatur von Uhren tätig sind und weniger in der Herstellung von Uhren. Uhrmacher haben heute häufig einen eigenen Uhrmacherladen, in dem sie neben Uhren auch Schmuck oder Brillen verkaufen.

Im Zeitalter der Digitaluhren und Digitaltechnik arbeiten nur noch wenige Uhrmacher in der handwerklichen Fertigung von mechanischen Uhren oder Zeitmessgeräten. Häufig arbeiten diese dann in Uhrenmanufakturen, die sehr teure, hochwertige und edle Uhren herstellen. Ihre Tätigkeit umfasst dort die Entwicklung neuer Uhren oder sie arbeiten in hochmodernen Werkstätten, in denen sie die edlen Uhren reparieren, prüfen oder restaurieren.

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Berufsorientierungstest

Wichtige Eigenschaften und Kompetenzen eines Uhrmachers

Wenn du dich für eine Ausbildung als Uhrmacher interessierst, solltest du eine gewisse Affinität für die Herstellung und Reparatur von Uhren oder Schmuck mitbringen. Handwerkliche Tätigkeiten, besonders solche, die viel Fingerspitzengefühlt erfordern, sollten dir Spaß machen. Kreativ-künstlerisch zu arbeiten und Dinge so zu gestalten, dass diese anderen gefallen, sollte dir liegen.

Das mechanische Uhrwerk einer alten Armbanduhr ist hochkomplex und besteht aus vielen kleinen Zahnrädern, Federn und Schrauben. Ein Uhrwerk ist sehr empfindlich und diffizil, so dass schon kleine Staubpartikel ein Uhrwerk zum Stehen bringen können. Damit ein Uhrwerk nach einer Reparatur wieder sekundengenau läuft, muss ein Uhrmacher sehr sorgfältig und zuverlässig arbeiten. Wer Uhrmacher werden möchte, dem sollte daher sehr genaues Arbeiten liegen.

Uhrmacher müssen über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen verfügen. Mit einem kurzen Blick in das mechanische Uhrwerk erfasst der Uhrmacher die Funktionen eines Uhrwerks. Er muss sich vorstellen können, wie die einzelnen Zahnräder ineinander und miteinander das Uhrwerk zum Laufen bringen.

Handwerklich präzises Arbeiten, ein gutes technisches Verständnis und mathematische Fähigkeiten - das sind Kompetenzen, die für eine Ausbildung als Uhrmacher vorausgesetzt werden.

Inhalte der Ausbildung zum Uhrmacher

Du lernst die Bedienung von Bohr- Fräs und Poliermaschinen und wie sich mit diesen Maschinen kleine Bauteile nach Vorgabe von technischen Zeichnungen auf Tausendstel Millimeter genau herstellen lassen.

Du erfährst viel über die physikalischen Eigenschaften von verschiedenen Materialen. Z.B. muss ein Uhrwerk bei unterschiedlichen Temperaturen - sowohl am Nordpol als auch am Äquator - immer präzise laufen. Um das zu gewährleiten, musst du wissen, wie sich die Materialien bei unterschiedlichen Temperaturen verhalten. Zudem gehört der Umgang mit chemischen Mitteln, Fetten und Klebstoffen auch zu den Ausbildungsinhalten eines Uhrmachers.

Da die Einzelteile einer Uhr und deren Formen oft sehr winzig und mit dem bloßen Auge kaum zu erkennen sind, lernst du die Bedienung und den Umgang mit einem Mikroskop.

Neben den oben beschriebenen Tätigkeiten sind typische Lerninhalte einer Ausbildung die Reinigung von Gehäusen, Batterien austauschen, Uhren zerlegen, reinigen und wieder zusammensetzen.

Schulabschluss, Ausbildungsdauer und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht vorgeschrieben. Die meisten Betriebe stellen Auszubildende mit mittlerem Abschluss ein. Die Ausbildung zum Uhrmacher dauert in der Regel drei Jahre. Am Ende der Ausbildung kannst du dich bei Eignung zum Uhrmachermeister weiterbilden.

Uhrmacher Gehalt

In der Ausbildung verdienen Uhrmacher im Durchschnitt zwischen 800 Euro und 950 Euro (je nach Ausbildungsjahr). Renommierte Uhrenmanufakturen (z.B. im Ausland) zahlen teilweise das Vielfache davon. Das Jahresgehalt eines angestellten Uhrmachers liegt bei ca. 35 Tsd. Euro.

Grafische Darstellung des Anforderungsprofils

Bereich der beruflichen Interessen

unterdurchschnittlich bzw. Ablehnung

überdurchschnittlich bzw. Zustimmung

 

Einfluss

Handwerk

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kreatives, Künstlerisches

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Uhren oder Brillengestelle reparieren

 
 
 
 
 
 
 

Feine mechanische Arbeiten ausführen

 
 
 
 
 
 
 

Uhren oder Schmuck herstellen

 
 
 
 
 
 
 

Schöne Dinge handwerklich gestalten

 
 
 
 
 
 
 

Dinge so gestalten, dass sie besonders gut wi...

 
 
 
 
 
 
 

Objekte in Form und Farbe so entwerfen, dass ...

 
 
 
 
 
 
 

Gegenstände aus Metall anfertigen

 
 
 
 
 
 
 

Bereich der beruflichen Kompetenzen

Handwerkliche Fertigkeiten

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Technisches Verständnis

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Räumliches Vorstellungsvermögen

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Es liegt mir, handwerklich präzise zu arbeit...

 
 
 
 
 
 
 

Ich kann eine räumlich korrekte Skizze von e...

 
 
 
 
 
 
 

Bereich persönliche Eigenschaften

Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mir liegt sehr genaues Arbeiten.

 
 
 
 
 
 
 

Arbeitswelt ("Das macht mir nichts aus")

Lange im Sitzen arbeiten

 
 
 
 
 
 
 

Tabellenlegende:

Erhobene Merkmale im Test

Aussagen im Test

Anforderungsprofil: In diesen Bereichen sollten die Teilnehmerergebnisse liegen. Je dunkler der Bereich, desto höher ist dessen Einfluss auf das Gesamtergebnis.

Ausschluss: In diesen Bereichen sollten die Ergebnisse des Teilnehmers nicht liegen.

Einfluss: Umso dunkler das Grün, desto stärker geht das Merkmal bzw. die Aussage in das Anforderungsprofil ein.

Tabellarische Zusammenfassung

Gehalt:

Die folgenden Angaben zum Gehalt dienen der Orientierung. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.
Die Auszubildenden in der Schmuck-, Uhren- und Edelmetallindustrie können folgende monatliche Ausbildungsvergütungen erhalten:

Gehalt 1. Lehrjahr

818 Euro

Gehalt 2. Lehrjahr

866 Euro

Gehalt 3. Lehrjahr

942 Euro

Durchschnittliches Jahresgehalt:

35.000 Euro

Quelle:

Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Tarifauswertung - Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen – Stand: Januar 2013

Zugangsvoraussetzung

keine (bevorzugt mittlerer Abschluss)

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Wichtige Eigenschaften und Kompetenzen

  1. Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit
  2. Handwerkliche Fertigkeiten
  3. Technisches Verständnis
  4. Räumliches Vorstellungsvermögen

Dafür sollte man sich interessieren:

  1. Handwerk
  2. Kreatives, Künstlerisches

Das darf einem nichts ausmachen:

  1. Lange im Sitzen arbeiten

Das sagen unsere Kunden

kiga

Sandro Müller, Ressortleiter Fachdienste, Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA), Schweiz: „Mit dem in Zusammenarbeit mit der gepedu GmbH entwickelten digitalen Kompetenzbarometer können wir gezielt die digitalen Kenntnisse der Stellensuchenden herausfinden. In diesem Projekt unterstützt uns die gepedu GmbH mit ihrer hohen Expertise und Zuverlässigkeit.“

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen: "Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte."

Handwerkskammer Freiburg

Frank Künze, Abteilungsleiter Berufsausbildungsservice der Handwerkskammer Freiburg: "Mit der KomBO Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse der gepedu GmbH können wir, Ressourcen schonend die Arbeitsabläufe überwiegend online gestalten und erhalten sehr aussagekräftige Auswertungsdokumentationen für die Teilnehmenden."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

Webinar am 07. Mai 2024

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Webinar am 11. Juni 2024

Die Produkte und Dienstleistungen der gepedu

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Berufsorientierungsprogramme BOP

KomBO - Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse

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