Azubimatch - die Passung entscheidet

Mit Azubimatch finden Sie Azubis und Lehrlinge, passend zu Ihrem Unternehmen. Azubimatch ist für überregionale Unternehmen, Mittelständler und Handwerksbetriebe einfach und schnell einsetzbar.

Die Vorteile von Azubimatch:

Broschüre Azubimatch

  • Zwischen 2Tsd. und 3Tsd. Teilnehmer bearbeiten im Monat die gepedu-Berufstests für Schüler. Davon wünschen sich über 60% der Teilnehmer konkrete Vorschläge für eine passende Berufsausbildung oder Lehrstelle.
  • Azubimatch gibt Ihnen die Möglichkeit, gezielt Schüler und junge Berufseinsteiger anzusprechen, die genau in Ihr Unternehmen passen. Wir vergleichen Ihre Anforderungen an Ihre Azubis mit den Fähigkeitsprofilen von monatlich einigen Hundert Schülern und jungen Erwachsenen.
  • Bei einer hohen Übereinstimmung zwischen Ihrem Anforderungsprofil und dem Ergebnisprofil einer Teilnehmerin oder eines Teilnehmers, werben wir für Ihren Ausbildungsplatz oder Ihr Unternehmen in den Teilnehmerauswertungen und im Teilnehmer-Kundenbereich auf gepedu.de.
  • Azubimatch ist nicht nur überregional, sondern auch regional einsetzbar. Damit bieten wir auch für Mittelständler und kleinere Handwerksbetriebe eine Möglichkeit, den passenden Azubi oder die richtige Person zu finden.
  • Ihre Kosten sind kalkulierbar. Sie hinterlegen ein festes Budget für Ihre Kampagne und sagen uns, was Ihnen ein Kontakt wert ist.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Gerne reden wir mit Ihnen über Azubimatch und die Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen.

Ihr Ansprechpartner

Christoph Vogt

Christoph Vogt

christoph.vogt@gepedu.de

Tel: 08095 3583067

Azubi Schreinerei und Handwerk Azubi Hoch- und Tiefbau Azubi Bäckerei und Lebensmittelhandwerk Azubi KFZ und Technik

Das sagen unsere Kunden

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen, VHS Meppen: "Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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