Berufsfeld - Kunsthandwerk: Stein, Keramik & Glas

<@bildtitle@> Unter dem Berufsfeld „Kunsthandwerk: Stein, Keramik & Glas“ werden alle Berufe und Tätigkeiten zusammengefasst, für die das handwerkliche Bearbeiten von Stein, Keramik und Glas mit einem künstlerischen Anspruch maßgeblich ist. Berufe wie Steinmetz/Steinmetzin, Keramiker/Keramikerin, Glasbläser/Glasbläserin oder Glasmaler/Glasmalerin sind typisch für dieses Berufsfeld. Viele dieser Berufe haben eine jahrhundertlange Tradition und gehören zu den ältesten handwerklichen Berufen. Steinmetze oder Steinbildhauer bearbeiten Naturwerkstein und formen daraus Skulpturen, Grabsteine oder Fassadenelemente. Die Keramikerin stellt in Einzelanfertigung kunsthandwerkliche Gegenstände aus Keramik her oder plant und überwacht die industrielle Fertigung von Keramikwaren. Auch der Glasbläser arbeitet sowohl in der Einzelfertigung von kunstvollen Gegenständen als auch in der industrielle Fertigung von z.B. Neonröhren, Thermometern usw.

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Wichtige Eigenschaften und Kompetenzen im Berufsfeld Stein, Keramik und Glas

Gutes handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl, Ausdauer und Frustrationstoleranz sind wichtige Vorrausetzungen in diesem Berufsfeld. Daneben sollte man kreativ und künstlerisch begabt sein. Neben diesen persönliches Eigenschaften und Kompetenzen ist die Materialkunde bzw. die Kenntnis über die Eigenschaften und die Verarbeitung von Stein, Keramik und Glas grundlegend in diesem Berufsfeld. Wer etwas so künstlerisch gestalten kann, dass es anderen Menschen gefällt bzw. auffällt und gerne mit den Materialien Stein, Keramik & Glas arbeitet, kann sich in diesem Berufsfeld entfalten.

Schulabschluss, Ausbildungsdauer und Weiterbildungsmöglichkeiten

Grafische Darstellung des Anforderungsprofils

Bereich der beruflichen Interessen

unterdurchschnittlich bzw. Ablehnung

überdurchschnittlich bzw. Zustimmung

 

Einfluss

Handwerk

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kreatives, Künstlerisches

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kreativ-künstlerisch arbeiten

 
 
 
 
 
 
 

Objekte in Form und Farbe so entwerfen, dass ...

 
 
 
 
 
 
 

Schöne Dinge handwerklich gestalten

 
 
 
 
 
 
 

Dinge so gestalten, dass sie besonders gut wi...

 
 
 
 
 
 
 

Mit Farben und Formen gestalterisch arbeiten

 
 
 
 
 
 
 

Bereich der beruflichen Kompetenzen

Handwerkliche Fertigkeiten

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Räumliches Vorstellungsvermögen

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Technisches Verständnis

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ich kann eine räumlich korrekte Skizze von e...

 
 
 
 
 
 
 

Bereich persönliche Eigenschaften

Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mir liegt sehr genaues Arbeiten.

 
 
 
 
 
 
 

Tabellenlegende:

Erhobene Merkmale im Test

Aussagen im Test

Anforderungsprofil: In diesen Bereichen sollten die Teilnehmerergebnisse liegen. Je dunkler der Bereich, desto höher ist dessen Einfluss auf das Gesamtergebnis.

Ausschluss: In diesen Bereichen sollten die Ergebnisse des Teilnehmers nicht liegen.

Einfluss: Umso dunkler das Grün, desto stärker geht das Merkmal bzw. die Aussage in das Anforderungsprofil ein.

Tabellarische Zusammenfassung

Wichtige Eigenschaften und Kompetenzen

  1. Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit
  2. Handwerkliche Fertigkeiten
  3. Räumliches Vorstellungsvermögen
  4. Technisches Verständnis

Dafür sollte man sich interessieren:

  1. Handwerk
  2. Kreatives, Künstlerisches

Ähnliche Berufe:

  1. Handwerk: Textil- und Bekleidungsberufe
  2. Glasbläser/in - Glasgestaltung
  3. Keramiker/in
  4. Steinmetz/in und Steinbildhauer/in
  5. Uhrmacher/in

Das sagen unsere Kunden

kiga

Sandro Müller, Ressortleiter Fachdienste, Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA), Schweiz: „Mit dem in Zusammenarbeit mit der gepedu GmbH entwickelten digitalen Kompetenzbarometer können wir gezielt die digitalen Kenntnisse der Stellensuchenden herausfinden. In diesem Projekt unterstützt uns die gepedu GmbH mit ihrer hohen Expertise und Zuverlässigkeit.“

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen: "Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte."

Handwerkskammer Freiburg

Frank Künze, Abteilungsleiter Berufsausbildungsservice der Handwerkskammer Freiburg: "Mit der KomBO Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse der gepedu GmbH können wir, Ressourcen schonend die Arbeitsabläufe überwiegend online gestalten und erhalten sehr aussagekräftige Auswertungsdokumentationen für die Teilnehmenden."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

Webinar am 07. Mai 2024

Potenzialanalysen nach den aktuellen Qualitätsstandards des BMBF

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Webinar am 11. Juni 2024

Die Produkte und Dienstleistungen der gepedu

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Berufsorientierungsprogramme BOP

KomBO - Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse

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