Die Berufstests und Karrieretests für Schüler und Erwachsene

Die Testverfahren zur Berufsfindung und Laufbahnberatung

Die gepedu-Testverfahren unterstützen Sie in allen Phasen der beruflichen Orientierung und Entwicklung. Freude am Beruf und Erfolg im Beruf hängen wesentlich von folgenden Merkmalen ab: Einem starken Interesse an den Inhalten der Tätigkeit und die eigenen Fähigkeiten bzw. beruflichen Stärken und Schwächen sollten mit den Anforderungen des Berufs übereinstimmen. Darüber hinaus hängt langfristiger Berufserfolg von den eigenen Werten und beruflichen Zielen ab. Unsere Berufstests hinterfragen umfassend die Merkmale in den einzelnen Bereichen. Sie sind damit ein aussagekräftiges Instrument für Ihre berufliche Laufbahnberatung.

Berufstest für Schüler (BOT)

Berufstest für Schüler

Die Berufsorientierungstests für Schüler und Berufseinsteiger unterstützen Sie bei der Wahl eines passenden Ausbildungsberufs oder des richtigen Studiengangs.

Berufstest Junior

Berufstest Junior

Der Berufstest für die Vorbereitung zum Berufseinstieg. Der Test richtet sich vorwiegend an Schülerinnen und Schüler der 7. und 8. Klassen an Haupt-, Mittel- und Realschulen.

Berufstest für Erwachsene (BFB)

Berufstest für Erwachsene

Der Berufstest für Berufserfahrene (BFB) haben wir für Personen ent- wickelt, die sich beruflich neu- oder umorientieren möchten oder müssen.

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse

Sie möchten wissen, welche Soft Skills Sie auszeichnen und in welchen Bereichen Sie Entwicklungspotenzial haben? Die Potenzialanalyse für Fach- und Führungskräfte hilft Ihnen dabei.

Bildungsträger & Unternehmen

Berufstests für Bildungsträger

Bildungsträger und Unternehmen setzen unsere Berufstests in der Berufsvorbereitung oder in der Personalauswahl und -entwicklung ein.

Berufstests für Migranten

Berufstest für Migranten

Die Testverfahren für die berufliche Kompe­tenz­feststellung und die Berufs­orientierung von Flüchtlingen. Entwickelt für Bildungs­träger in der Kompetenz­erhebung und für Unternehmen im Bereich der Personalauswahl.

Das zeichnet die Berufstests der gepedu aus

Inhaltliche Aspekte der gepedu- Berufstests

  1. große Anzahl der erhobenen Merkmale ermöglicht differenziertes Bild
  2. sehr gute Reliabilität (90% aller Merkmale in unseren Berufsorientierungstests (BOT ST und BOT HMR) im Bereich Interessen, Eigenschaften und Kompetenzen weisen ein Crohnbach´s α von über 0.80 auf.)
  3. zusätzlich erhobene Merkmale: Beschönigungstendenz, inhaltliche Konsistenz der Antworten
  4. Erfassung konkurrierender Merkmale mittels Paarvergleichen
  5. KSI - Viele der erhobenen Merkmale werden reliabel über Kernitems gemessen und über Spezialitems inhaltlich für eine optimale Berufszuordnung vertieft

Normierung

  1. aktuelle Referenzdaten: alle Testverfahren werden monatlich neu normiert
  2. große Datenbasis für Normierung
  3. ORG - überlappende Normgruppen, für optimale Passung

Auswertung

  1. umfassende und verständliche grafische Ergebnisdarstellung incl. Darstellung der Streuung in der Vergleichsgruppe
  2. kurze Auswertungszeiträume: auf Wunsch innerhalb weniger Minuten z. B. beim Einsatz innerhalb eines Berufscoachings und Assessment-Center (AC)

Testentwicklung

Die gepedu-Berufstests werden laufend von erfahrenen Dipl. Psychologen weiterentwickelt und in der Praxis überprüft. Verschiedene Bildungsträger und Unternehmen setzen auf die Verfahren der gepedu in unterschiedlichen Projekten.

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Der DigCompCheck (DCC) der gepedu ist das umfängliche Instrument für die Selbstreflektion und die Messung der Digitalen Kompetenzen. Innerhalb von einem Werktag erhalten Sie von uns eine zusammenfassende Auswertung zu Ihren digitalen Kompetenzen. Die Teilnahme ist kostenlos.

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