Die gepedu Potenzial-Assessments in der Personalauswahl

Für jede Zielgruppen das passende Assessment

Bei uns finden Sie für jede Fragestellung das geeignete Assessment: gepedu-Potenzialanalyse und Berufstest BFB für Fachkräfte, gepedu-Azubitest auf der Grundlage der gepedu-Berufstests für Schüler für die Auswahl Ihrer Azubis. Unsere Assessments analysieren gezielt und differenziert, was Ihre Teilnehmer beruflich auszeichnet: wofür sie sich wirklich interessieren, wie sie ticken, über welche Kompetenzen sie verfügen und welchen Werten sie sich verpflichtet fühlen.

Welches Assessment für welche Frage?

  • Das Grundmodul Potenzialanalyse bewertet die Soft Skills Ihrer Fachkräfte.
  • Die Potenzialanalyse mit dem Modul Führung hilft bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte.
  • Potenzialanalyse mit dem Modul Vertrieb & Verkauf findet heraus, welche Leute Ihre Produkte glaubwürdig und loyal präsentieren und verkaufen.
  • Azubi-Auswahlverfahren ermöglichen, leichter herauszufinden, was Ihre jungen Bewerber wirklich interessiert, wie gut sie zu Ihnen passen und wie gut die Chancen sind, dass sie Ihren Anforderungen auch entsprechen.

Die gepedu Assessments zum Kennenlernen

Wollen Sie unsere Assessments einmal kennenlernen? Tun Sie das - die erste Auswertung ist zwar kurz und knapp, aber kostenlos. Einzige Voraussetzung: Sie müssen alle Fragen beantworten.

Zum Online-Assessment Fach- und Führungskräfte Zum Online-Assessment Azubitest (BOT ST)

Mehr Individualität gewünscht

Sie möchten ein Assessment, das genau auf Ihre Anforderungen hinsichtlich Inhalte, Befragungsinstrument und Auswertungsworkflow abgestimmt ist? Sie möchten die Ergebnisdaten zusätzlich in Tabellenformat für die Weiterverarbeitung in Ihren Kennzahlensystemen? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Verfahren für Ihr Unternehmen.

Individuelle Anpassungsmöglichkeiten

Tätigkeitsspezifische Vergleichsgruppen und Anforderungsprofile

Das sagen unsere Kunden

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

TGC The Gotthard Concept AG

Heike Rudolf von Rohr, Leiterin der Beratung TGC - The Gotthard Concept AG in Zürich: "Wir begleiten Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, Standortbestimmung und Outplacement. Die gepedu-Potentialanalyse und der gepedu-Berufstest BFB helfen uns, unsere Klienten besser zu unterstützen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Heyform Bramsche GmbH

Antje Loga, Personalreferentin Heyform Bramsche GmbH: "Wir nehmen die beruflichen Potenziale, Interessen und Ziele unserer Angestellten sehr ernst. Die gepedu-Potenzialanalyse liefert uns Ansatzpunkte für die interne Personalentwicklung."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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