Die Testverfahren für die berufliche Kompe­tenz­feststellung und die Berufs­orientierung von Flüchtlingen. Entwickelt für Bildungs­träger in der Kompetenz­erhebung und für Unternehmen im Bereich der Personalauswahl.

Für Projekte in der Berufsorientierung (BOP, KAoA usw.) oder für ALG II-Empfänger mit Vermittlungsgutschein haben wir genau auf die Bedürfnisse von Bildungsträgern abgestimmte Testverfahren, Auswertungen und Arbeitsabläufe.

Finden Sie Azubis und Lehrlinge, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Azubimatch ist für überregionale Unternehmen, Mittelständler und Handwerksbetriebe einfach und schnell einsetzbar.

Erfahren Sie mit den gepedu Berufstests für Schüler, welche Tätigkeiten Sie beruflich interessieren und wo Ihre Kompetenzschwerpunkte liegen.

Wenn Sie sich beruflich neu- oder umorientieren möchten, hilft Ihnen der Berufstest für Berufserfahrene (BFB) bei der Entscheidungsfindung.

Die gepedu-Potenzialanalyse richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mehr über die eigenen beruflichen Stärken und Entwick­lungs­potenziale erfahren möchten. Sie kann durch ein Vertriebs- & Verkaufsmodul bzw. eine Führungsstilanalyse ergänzt werden.

Wenn wir unsere Fähigkeiten, beruflichen Interessen und Werte in den Anforderungen unseres Berufslebens wiederfinden, haben wir die Basis, um erfolgreich und zufrieden zu sein. Die gepedu entwickelt aussagekräftige, valide und professionelle Verfahren für die Eignungsdiagnostik sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.

Die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bei personellen Fragen ist unsere Stärke. Dabei verbinden wir betriebswirtschaftliche Aspekte mit dem Wissen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Bei Mitarbeiterbefragungen oder Kundenbefragungen, Reportingtools und individuellen Testverfahren können Sie sich auf die gepedu verlassen.

Die eignungsdiagnostischen Instrumente der gepedu für Azubis und Fach- und Führungskräfte gestalten die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen einfacher und effektiver.