Die Berufstests für Migranten und Flüchtlinge

Die Testverfahren für die berufliche Kompe­tenz­feststellung und die Berufs­orientierung von Flüchtlingen. Entwickelt für Bildungs­träger in der Kompetenz­erhebung und für Unternehmen im Bereich der Personalauswahl.

Kooperationen mit Bildungsträgern

Für Projekte in der Berufsorientierung (BOP, KAoA usw.) oder für ALG II-Empfänger mit Vermittlungsgutschein haben wir genau auf die Bedürfnisse von Bildungsträgern abgestimmte Testverfahren, Auswertungen und Arbeitsabläufe.

Azubimatch - die Passung entscheidet

Finden Sie Azubis und Lehrlinge, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Azubimatch ist für überregionale Unternehmen, Mittelständler und Handwerksbetriebe einfach und schnell einsetzbar.

Berufstest für Schüler (BOT)

Berufstests für Schüler

Erfahren Sie mit den gepedu Berufstests für Schüler, welche Tätigkeiten Sie beruflich interessieren und wo Ihre Kompetenzschwerpunkte liegen.

Berufstest für Berufserfahrene (BFB)

Berufstest für Berufserfahrene (BFB)

Wenn Sie sich beruflich neu- oder umorientieren möchten, hilft Ihnen der Berufstest für Berufserfahrene (BFB) bei der Entscheidungsfindung.

Potenzialanalyse

Die gepedu-Potenzialanalyse richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mehr über die eigenen beruflichen Stärken und Entwick­lungs­potenziale erfahren möchten. Sie kann durch ein Vertriebs- & Verkaufsmodul bzw. eine Führungsstilanalyse ergänzt werden.

Berufliche Eignungsdiagnostik

Wenn wir unsere Fähigkeiten, beruflichen Interessen und Werte in den Anforderungen unseres Berufslebens wiederfinden, haben wir die Basis, um erfolgreich und zufrieden zu sein. Die gepedu entwickelt aussagekräftige, valide und professionelle Verfahren für die Eignungsdiagnostik sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.

Organisationsentwicklung

Die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bei personellen Fragen ist unsere Stärke. Dabei verbinden wir betriebswirtschaftliche Aspekte mit dem Wissen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Bei Mitarbeiterbefragungen oder Kundenbefragungen, Reportingtools und individuellen Testverfahren können Sie sich auf die gepedu verlassen.

Personalauswahl & -entwicklung

Die eignungsdiagnostischen Instrumente der gepedu für Azubis und Fach- und Führungskräfte gestalten die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen einfacher und effektiver.

Das sagen unsere Kunden

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

TGC The Gotthard Concept AG

Heike Rudolf von Rohr, Leiterin der Beratung TGC - The Gotthard Concept AG in Zürich: „Wir begleiten Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, Standortbestimmung und Outplacement. Die gepedu-Potentialanalyse und der gepedu-Berufstest BFB helfen uns, unsere Klienten besser zu unterstützen.“

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: „Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen.“

Heyform Bramsche GmbH

Antje Loga, Personalreferentin Heyform Bramsche GmbH: "Wir nehmen die beruflichen Potenziale, Interessen und Ziele unserer Angestellten sehr ernst. Die gepedu-Potenzialanalyse liefert uns Ansatzpunkte für die interne Personalentwicklung."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

© gepedu 2016 | Kontakt | Datenschutz | Impressum |  Seite 1