Personalmarketing im Bereich Young Professionals & Azubis

Die gepedu-Berufstests für Schüler als Personalmarketinginstrument für Ihr Unternehmen. Sprechen Sie hunderte von Schülern und jungen Absolventen an, die genau auf Ihre Ausbildungsangebote für Azubis und Stellen für Young Professionals in Ihrem Unternehmen passen.

An unseren Berufstests für Schüler nehmen monatlich zwischen 2Tsd. und 3Tsd. Schüler und junge Schulabsolventen teil. Am Ende der Berufstests fragen wir unsere Teilnehmer, ob sie sich weitere Informationen über Ausbildungsangebote wünschen, die genau zu ihren Testergebnissen passen. Mehr als 60% aller Teilnehmer beantworten diese Frage mit "Ja" und möchten über passende Ausbildungsangebote von Unternehmen informiert werden. Von diesen Teilnehmern erfahren wir auch, an welchem Ort (PLZ) sie einen Arbeitsplatz suchen und ob sie für einen idealen Ausbildungsplatz umziehen würden.


Wir bieten Unternehmen die Möglichkeit diese Testteilnehmer anzusprechen. Unternehmen können in unseren Auswertungssystemen ihre Ausbildungsplätze anhand der Merkmale in den Berufstests genau beschreiben und eine Kontaktadresse hinterlegen. Mit unserem feinen Matchingverfahren können wir berechnen ob die Teilnehmerergebnisse - die Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte und beruflichen Interessen - mit den zukünftigen Anforderungen am Arbeitsplatz und den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen. Stimmen Testergebnisse und Anforderungen weitgehend überein, werben wir für Ihren Ausbildungsplatz in den Auswertungen der Teilnehmer und im Kundenbereich auf gepedu.de.

Broschüre - Personalmarketing für Azubis & Young Professionals

Der gepedu-Talentepool

Sie möchten auf einen großen Pool an möglichen Talenten zurückgreifen.

Die Passgenauen herausfiltern

Sie haben einen eigenen Pool an Talenten und möchten die passgenauen herausfiltern.

Anforderungsprofile

Anforderungsprofile ganz einfach online auswählen, bearbeiten und hinterlegen.

Das sagen unsere Kunden

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen, VHS Meppen: „Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte.“

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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gepedu-Veranstaltung am 22.11.2018 in Essen

Handlungsorientierte Testverfahren in der Berufsorientierung

Zusammen mit namhaften Referentinnen und Referenten aus der Wissenschaft und Praxis veranstaltet die gepedu GmbH ein Forum zum Thema Berufsorientierung und handlungsorientierte Testverfahren am 22.11.2018 in Essen.

mehr erfahren

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