Unsere Produkte für die Personalauswahl

Personal auswählen mit den gepedu-Potenzial-Assessments - erfolgreich und effizient

Ein professionelles eignungsdiagnostisches Online-Assessment steht am Beginn des Bewerbungsprozesses. Sie können damit geeignete Bewerbern optimal screenen und Fehlentscheidungen minimieren. Das spart Ihnen Zeit und Geld. Die gepedu-Eignungsdiagnostik für Fach- und Führungskräfte, für Mitarbeiter in Vertrieb und Verkauf und für Azubis ist genau auf diese Zielgruppen zugeschnitten. Das steigert die Akzeptanz des Auswahlprozesses bei Bewerbern und im Unternehmen.

Was die gepedu-Online-Assessments auszeichnet

  • Sie erhalten aussagekräftige Ergebnisprofile, mit denen Sie Ihre Bewerber sinnvoll vergleichen und beurteilen können.
  • Die Eigenschaften und Fähigkeiten Ihrer neuen Mitarbeiter passen besser zu den Erwartungen und Anforderungen Ihres Unternehmens. Das reduziert die Fluktuation Ihres Personals.
  • Klare Ausschlusskriterien ermöglichen es, eindeutig ungeeignete Bewerber von vorneherein nicht weiter im Bewerberpool zu belassen. Das verkürzt den Personalauswahlprozess.
  • Auf Wunsch erstellen wir einen geeigneten Interviewleitfaden für das Auswahlgespräch.
  • Sie können ein aussagekräftiges Gutachten für jeden Teilnehmer bestellen, das Sie für die weitere Laufbahnplanung nutzen können.

Online-Assessments von gepedu in Ihrem Unternehmen

Wir hinterlegen Ihre Anforderungsprofile nach Ihren Zielvorgaben. Und wir nutzen Referenzwerte, die Ihren Anforderungen entsprechen. Beides lässt sich fortlaufend an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Auf der Basis sämtlicher Daten eichen wir die Verfahren kontinuierlich. Damit wird ihre Validität ständig optimiert - und Sie erhalten auch dann genau die passenden Mitarbeiter, wenn sich Ihre Anforderungen geändert haben.

Auswertungsbeispiele für Personalentscheider

Ergebniszusammenfassung

Hier finden Sie das Gesamtergebnis und auf seiner Basis Themenvorschläge, die Sie im Interview ansprechen könnten - im Auswahlgespräch wie im Feedback.

Profilergebnisse

Hier finden Sie zwei Profile: das Ihres Teilnehmers und Ihr Anforderungsprofil. Zusätzlich ist berechnet, wie gut die Passung der beiden ist.

Gruppenauswertung

In der Gruppenauswertung stellen wir die Ergebnisse Ihrer Teilnehmer (bis max. 8 pro Bericht) vor. Damit erhalten Sie einen schnellen und vergleichenden Überblick über die Stärken und Schwächen Ihrer Teilnehmer. Die Gruppenauswertung passen wir je nach Fragestellung und Zielsetzung individuell an Ihre Bedürfnisse an.

Broschüre - Talente entdecken und Professionals binden.

Online-Assessment

Prüfen Sie unsere eignungsdiagnostischen Online-Assessments für die Personalauswahl.

Online-Assessment individuell anpassen

Sie können auch spezielle Vergleichsgruppen auswählen und spezifische Anforderungsprofile erstellen lassen.

Mehr Informationen und Kontakt

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen einsetzen können.

Das sagen unsere Kunden

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen, VHS Meppen: „Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte.“

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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