Unsere Produkte für die Personalauswahl

Personal auswählen mit den gepedu-Potenzial-Assessments - erfolgreich und effizient

Ein professionelles eignungsdiagnostisches Online-Assessment steht am Beginn des Bewerbungsprozesses. Sie können damit geeignete Bewerbern optimal screenen und Fehlentscheidungen minimieren. Das spart Ihnen Zeit und Geld. Die gepedu-Eignungsdiagnostik für Fach- und Führungskräfte, für Mitarbeiter in Vertrieb und Verkauf und für Azubis ist genau auf diese Zielgruppen zugeschnitten. Das steigert die Akzeptanz des Auswahlprozesses bei Bewerbern und im Unternehmen.

Was die gepedu-Online-Assessments auszeichnet

• Sie erhalten aussagekräftige Ergebnisprofile, mit denen Sie Ihre Bewerber sinnvoll vergleichen und beurteilen können.
• Die Eigenschaften und Fähigkeiten Ihrer neuen Mitarbeiter passen besser zu den Erwartungen und Anforderungen Ihres Unternehmens. Das reduziert die Fluktuation Ihres Personals.
• Klare Ausschlusskriterien ermöglichen es, eindeutig ungeeignete Bewerber von vorneherein nicht weiter im Bewerberpool zu belassen. Das verkürzt den Personalauswahlprozess.
• Auf Wunsch erstellen wir einen geeigneten Interviewleitfaden für das Auswahlgespräch.
• Sie können ein aussagekräftiges Gutachten für jeden Teilnehmer bestellen, das Sie für die weitere Laufbahnplanung nutzen können.

Online-Assessments von gepedu in Ihrem Unternehmen

Wir hinterlegen Ihre Anforderungsprofile nach Ihren Zielvorgaben. Und wir nutzen Referenzwerte, die Ihren Anforderungen entsprechen. Beides lässt sich fortlaufend an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Auf der Basis sämtlicher Daten eichen wir die Verfahren kontinuierlich. Damit wird ihre Validität ständig optimiert - und Sie erhalten auch dann genau die passenden Mitarbeiter, wenn sich Ihre Anforderungen geändert haben.

Auswertungsbeispiele für Personalentscheider

Ergebniszusammenfassung

Hier finden Sie das Gesamtergebnis und auf seiner Basis Themenvorschläge, die Sie im Interview ansprechen könnten - im Auswahlgespräch wie im Feedback.

Profilergebnisse

Hier finden Sie zwei Profile: das Ihres Teilnehmers und Ihr Anforderungsprofil. Zusätzlich ist berechnet, wie gut die Passung der beiden ist.

Gruppenauswertung

In der Gruppenauswertung stellen wir die Ergebnisse Ihrer Teilnehmer (bis max. 8 pro Bericht) vor. Damit erhalten Sie einen schnellen und vergleichenden Überblick über die Stärken und Schwächen Ihrer Teilnehmer. Die Gruppenauswertung passen wir je nach Fragestellung und Zielsetzung individuell an Ihre Bedürfnisse an.

Broschüre - Talente entdecken und Professionals binden.