Organisationsentwicklung

Organisationen & Institutionen

Daten und Benchmarks die Ihr Unternehmen weiterbringen

Organisationsentwicklung beschreibt den Prozess, mit dem Sie Ihr Unternehmen fortlaufend verbessern und weiterentwickeln. Professionelle Organisationsentwicklung setzt zwei Dinge voraus:

  • Dass Sie wissen, was Ihre Mitarbeitenden und Ihre Kundinnen und Kunden über Ihr Unternehmen denken.
  • Dass klar ist, welche Anforderungen Sie an Ihre Mitarbeitenden stellen und mit welchen Fähigkeiten die Anforderungen zu erfüllen sind.

Als Basis dafür benötigen Sie sinnvolle Daten und Benchmarks. Diese erhalten Sie mit unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren, die sich im Unternehmen einfach und effizient einsetzen lassen.

Personalauswahl

Professionalisieren Sie die Auswahl Ihres Personals mit unseren diagnostischen Verfahren.

Personalentwicklung

Entdecken Sie mit unseren diagnostischen Verfahren, welche Potenziale in Ihren Mitarbeitern schlummern.

Young Professionals & Azubis

Gewinnen Sie Azubis und Hochschulabsolventen mit dem Profil, das Ihr Unternehmen benötigt.

Personalmarketing

Finden Sie die Talente, die Sie in Ihrem Unternehmen brauchen - und binden Sie diese langfristig an sich.

Mitarbeiterbefragung

Sie möchten herausfinden, was Ihre Mitarbeiter denken? Dann fragen Sie uns - nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung!

Kundenbefragung

Sie wollen wissen, was Ihre Kunden möchten und von Ihnen erwarten? Wir haben die Expertise, Ihnen die richtigen Werte zu liefern.

Das sagen unsere Kunden

kiga

Sandro Müller, Ressortleiter Fachdienste, Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA), Schweiz: „Mit dem in Zusammenarbeit mit der gepedu GmbH entwickelten digitalen Kompetenzbarometer können wir gezielt die digitalen Kenntnisse der Stellensuchenden herausfinden. In diesem Projekt unterstützt uns die gepedu GmbH mit ihrer hohen Expertise und Zuverlässigkeit.“

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen: "Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte."

Handwerkskammer Freiburg

Frank Künze, Abteilungsleiter Berufsausbildungsservice der Handwerkskammer Freiburg: "Mit der KomBO Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse der gepedu GmbH können wir, Ressourcen schonend die Arbeitsabläufe überwiegend online gestalten und erhalten sehr aussagekräftige Auswertungsdokumentationen für die Teilnehmenden."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

Webinar am 21. März 2024

Potenzialanalyse nach den neuen Qualitätsstandards des BMBF für Potenzialanalysen

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Webinar am 16. April 2024

Teil IV: Interpretation von Testauswertungen und Einbau in das Beratungsgespräch

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Berufsorientierungsprogramme BOP

KomBO - Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse

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