Berufstest Junior

Berufliche Talente möglichst früh entdecken und fördern

Sie möchten die beruflichen Talente Ihrer Kinder frühzeitig entdecken und fördern? Dafür haben wir für Schüler der 7. und 8. Klassen den Berufsorientierungstest Junior (BOT Junior) entwickelt. Der Test erhebt berufsbezogene Interessen, Eigenschaften und Kompetenzen. Falls Ihr Kind schon kurz vor dem Berufseinstieg oder einem Studium steht, empfehlen wir Ihnen unsere Berufstests für Schüler, den BOT HMR oder BOT ST. Hier erfahren Sie mehr zu diesen Berufstests.

Der BOT Junior ist für die Vorbereitung zum Berufseinstieg gedacht. Mit der Teilnahme am BOT Junior geben wir Schülern der 7. und 8. Klassen die Möglichkeit, die eigenen Berufsinteressen zu hinterfragen und zu bewerten. Interessenschwerpunkte werden herausgearbeitet und lassen sich durch den Vergleich zu anderen Schülern bewerten.

Der BOT Junior wird von verschiedenen Bildungsträgern für Projekte wie "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf" oder JobKompass und iPASS (integriertes Potenzial-Assessment) in NRW und Niedersachsen eingesetzt.

Berufstest Junior

Berufstest Junior Der Berufstest für die Vorbereitung zum Berufseinstieg für Schüler der 7. und 8. Klassen.

Berufstest Junior starten

Kostenlose Teilnahme

Die Teilnahme am BOT Junior ist kostenlos. Für jeden Teilnehmer am Berufstest BOT Junior erstellen wir eine kostenlose Auswertung, in der wir die Ergebnisse auf drei Seiten zusammenfassen.

Alle, die noch mehr über sich erfahren möchten, können das umfangreiche Gepedu-Gutachten kostenpflichtig erwerben. Auf Grundlage der Testergebnisse bieten wir auch ein persönliches Berufscoaching an. Hier erfahren Sie mehr über unsere Auswertungen für den Berufstest BOT Junior.

Mehr Informationen zum Berufstet Junior erhalten Sie hier:

Inhalte

Erfahren Sie mehr über die Inhalte des Berufstests Junior.

Auswertung

Das werten wir aus. Aufbau des Gutachtens.

Berufstests bearbeiten

Hier können Sie die Berufstest Junior kostenlos online bearbeiten.

Das sagen unsere Kunden

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

TGC The Gotthard Concept AG

Heike Rudolf von Rohr, Leiterin der Beratung TGC - The Gotthard Concept AG in Zürich: "Wir begleiten Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, Standortbestimmung und Outplacement. Die gepedu-Potentialanalyse und der gepedu-Berufstest BFB helfen uns, unsere Klienten besser zu unterstützen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Heyform Bramsche GmbH

Antje Loga, Personalreferentin Heyform Bramsche GmbH: "Wir nehmen die beruflichen Potenziale, Interessen und Ziele unserer Angestellten sehr ernst. Die gepedu-Potenzialanalyse liefert uns Ansatzpunkte für die interne Personalentwicklung."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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