Antragsberechtigte im Förderprogramm BOFplus
Mit dem Start der Förderrichtlinie „Berufliche Orientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung (BOFplus)“ fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung Kurse, in denen Zugewanderte schrittweise auf eine Ausbildung oder Qualifizierung vorbereitet und dabei kontinuierlich begleitet werden. (Quelle: BMBF)
Im Förderprogramm BOFplus sind nun auch Träger nach § 178 SGB 3 (Berufliche Weiterbildung) mit AZAV-Zertifizierung antragsberechtigt.
Im BOFplus ist der praktischen Berufsorientierung eine ein- bis zweiwöchige Orientierungsphase vorgeschaltet. In der Orientierungsphase wird geprüft, ob die interessierten Teilnehmenden die Voraussetzungen für den BOFplus-Kurs erfüllen. Neben den bisherigen Berufserfahrungen sollen in der Orientierungsphase z.B. zukünftige Berufswünsche, schulische Grundkenntnisse sowie personale, soziale und methodische Kompetenzen erfasst und festgehalten werden. Darüber hinaus sind schulische und berufliche Abschlüsse zu erheben und das Sprachniveau in Deutsch festzustellen. Wenn am Ende der Orientierungsphase die Kursinhalte und -ziele zu den Teilnehmenden passen, ist eine Aufnahme in den BOFplus-Kurs möglich. Hier erproben sich die Teilnehmenden über mehrere Wochen in verschiedenen Berufsfeldern. Dabei sollen die Teilnehmenden auch Einblicke in Ausbildungsberufe erhalten, für die sie sich interessieren.
Ihre BOFplus-Projekte mit der gepedu-Diagnostik effizient und nachhaltig durchführen
Die gepedu bietet für den Bereich Migration einige speziell angepasste, mehrsprachige Testverfahren an: Bisherige Berufserfahrungen und zukünftige Berufswünsche können mit unserem Testverfahren BIKOC erfasst werden. Der gepedu-Test TB NV ist ein objektiver Leistungstest, der schulische Grundkenntnisse in Mathematik, Logik, räumlichem Vorstellungsvermögen etc. überprüft. Sie erfahren, wie die Teilnehmenden im Vergleich zu Personen mit (Fach-)Hochschulabschluss, Mittlerer Reife oder Hauptschulabschluss abschneiden. Beide Tests sind in 11 Sprachen erhältlich. Mit der handlungsorientierten KomBO Potenzialanalyse können Sie personale, soziale und methodische Kompetenzen kultursensibel beobachten und erfassen. Mit der KomBO Berufsfeldanalyse bieten wir Ihnen zudem ein effizientes Auswertungsinstrument für die Praxis- und Werkstatttage, die die Teilnehmenden im BOFplus-Kurs durchlaufen. Fremdbeobachtung, Selbsteinschätzung der Teilnehmenden und die Ergebnisse der Testverfahren bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Beratung und anschließende berufliche Qualifizierung Ihrer Teilnehmenden.
Inhalte:
Erhebungsinstrumente:
zukünftige Berufswünsche
BIKOC / BKI - berufliche Interessen (gepedu GmbH)
schulische Grundkenntnisse
TB NV - nonverbaler Leistungstest (gepedu GmbH)
personale, soziale und methodische Kompetenzen
KomBO Potenzialanalyse (gepedu GmbH)
bisherige berufliche Tätigkeiten/Berufserfahrungen
BIKOC/BKI (gepedu GmbH)
schulische und berufliche Abschlüsse
z.T. BIKOC/BKI (gepedu GmbH)
Sprachniveau in Deutsch
z.B. Goethe-Institut e. V.
Berufsfelder/Werkstatttage
KomBO Berufsfeldanalyse (gepedu GmbH)
Weitere Informationen zum neuen BOFplus-Programm
Berufliche Orientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung (BOFplus)
Angebot zur beruflichen Orientierung für Zugewanderte
Das sagen unsere Kunden
Denis Petroy, Projektkoordinator BOP, Noris-Arbeit (NOA) gGmbH: „Mit mittlerweile hunderten von durchgeführten Analysen können wir sagen: Was in der Anwendung einfach und effizient zu handhaben ist, stellt sich bei näherer Betrachtung als ein vielschichtiges System dar, das treffsicher die Potenziale der Teilnehmenden erfasst und uns hilft, genau den Impuls zu geben, den sie brauchen. Berufsorientierung wird so zum Event! Mit gepedu haben wir einen Partner gefunden, der unsere Philosophie mitträgt: analysieren, handeln, lernen – und das immer wieder. Danke dafür!“
Silvia Völkl-Renner, Prozessbeauftragte Berufsorientierung Kolping-Bildungswerk: „Wir haben die KomBO Potenzialanalyse eingeführt, weil sie uns durch ihre Flexibilität, Effizienz und die Möglichkeiten der digitalen Abwicklung überzeugt hat. Wir setzen die Potenzialanalyse in verschiedenen Berufsorientierungsmaßnahmen ein. Die zentrale Datenbank überzeugt durch eine benutzerfreundliche Oberfläche und erleichtert uns den Zugriff auf die Informationen an unseren Standorten. Mit den Übungen können wir unsere Teilnehmenden begeistern und die zur Verfügung gestellten Auswertungsformate lassen keine Wünsche offen.“
Rolf Vogel, Prokurist, Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH : „Im Rahmen des nordrhein-westfälischen Landesprogramms KAoA setzen wir die wissenschaftlich zertifizierte Potenzialanalyse KomBO ein. Der modulare und flexible Aufbau von KomBO ermöglicht es uns, das Verfahren an die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen anzupassen. Besonders beeindruckt hat uns die benutzerfreundliche Handhabung des Systems zur Gruppenverwaltung, Teilnehmermanagement und Auswertung. Dadurch können wir Potenzialanalysen effizient und kostengünstig in unserem Haus durchführen. Bei der Produkteinführung, den Schulungen und bei weiteren Fragen wurden und werden wir von gepedu professionell unterstützt.“
Sandro Müller, Ressortleiter Fachdienste, Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA), Schweiz: „Mit dem in Zusammenarbeit mit der gepedu GmbH entwickelten digitalen Kompetenzbarometer können wir gezielt die digitalen Kenntnisse der Stellensuchenden herausfinden. In diesem Projekt unterstützt uns die gepedu GmbH mit ihrer hohen Expertise und Zuverlässigkeit.“
Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."
Markus Nacke, Geschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Vechta: "Mit der Verwendung der KomBO Berufsfeldanalyse für die Durchführung unserer Werkstatttage haben wir uns vor allem eine deutliche Reduzierung des Aufwands für Verwaltung und Handling erhofft. In der Praxis hat sich dieser um ca. die Hälfte reduziert. Auch werden die differenzierten Auswertungen für die Auswertungsgespräche von den Lehrerinnen und Lehrern sehr geschätzt."
gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH
Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.