Wir passen unsere Verfahren an Ihr Unternehmen an

Vergleichsgruppen und Anforderungsprofile

Was eine Berufseignungstestung wirklich taugt, steht und fällt mit der Güte der Vergleichswerte. An unseren Online-Assessments nehmen pro Jahr mehrere Tausend Personen teil. Aus deren anonymisierten Ergebnissen errechnen wir, welche Ergebnisse für welche beruflichen Tätigkeiten typisch sind. Erfolgversprechende natürlich.
Wir können die Ergebnisse auch mit Ihrem Anforderungsprofil vergleichen. Das erstellen wir gemeinsam mit Ihnen für jede besetzende Stelle.

gepedu-Vergleichswerte für Tätigkeiten

Wollen Sie Ihren Vertrieb ausbauen? Dann vergleichen wir Ihre Bewerber mit Personen, die bereits erfolgreich im Vertrieb arbeiten. Suchen Sie eine neue Führungskraft? Dann vergleichen wir Ihre Bewerber mit erfahrenen Führungskräften. Wollen Sie eine Ingenieurposition gut besetzen? Dann vergleichen wir Ihre Bewerbungen mit berufstätigen Ingenieuren.

Individuelle Vergleichswerte in Ihrem Unternehmen

Ihre neuen Mitarbeiter sollen so ähnlich sein wie Ihre bisherige Mannschaft? Dann können wir Ihr Team testen und aus dessen Ergebnissen unternehmens- bzw. positionsspezifische Vergleichswerte berechnen.

Mit Anforderungsprofilen arbeiten

Wir haben unserem System mehrere Anforderungsprofile für diverse Tätigkeitsfelder hinterlegt. Sie entscheiden, welches für Sie am besten zutrifft. Dann berechnen wir für Ihre Bewerber, wie gut das jeweilige Fähigkeitsprofil mit dem hinterlegten Anforderungsprofil übereinstimmt. Sie benötigen Mitarbeiter für ganz neue Aufgaben, und die benötigen andere Kompetenzen als die bisherigen? Dann können wir mit Ihnen gemeinsam ein neues Anforderungsprofil erstellen.

Profilergebnisse

In diesem Reporting wird das Teilnehmerergebnis einem Anforderungsprofil gegenübergestellt und die Passung berechnet.

Broschüre Personalauswahl

Hier können Sie sich unsere ausführliche Broschüre zum Thema Personalauswahl in Unternehmen downloaden.

Broschüre Personalauswahl

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Sie werden überrascht sein, wie einfach Sie Ihre Personalauswahl mit unseren Verfahren effizienter gestalten können.

Das sagen unsere Kunden

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen für Schüler im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

TGC The Gotthard Concept AG

Heike Rudolf von Rohr, Leiterin der Beratung TGC - The Gotthard Concept AG in Zürich: "Wir begleiten Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, Standortbestimmung und Outplacement. Die gepedu-Potentialanalyse und der gepedu-Berufstest BFB helfen uns, unsere Klienten besser zu unterstützen."

HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH

Tina Richter, Personalmanagement bei der HFM Nordholz Handelsgesellschaft mbH: "Wir setzen die gepedu-Potenzialanalyse bei der Personalentwicklung und -auswahl für unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter ein. Die Analysen liefern uns treffende und aussagekräftigen Ergebnisse, die wir für den weiteren Entscheidungsprozess nutzen."

Heyform Bramsche GmbH

Antje Loga, Personalreferentin Heyform Bramsche GmbH: "Wir nehmen die beruflichen Potenziale, Interessen und Ziele unserer Angestellten sehr ernst. Die gepedu-Potenzialanalyse liefert uns Ansatzpunkte für die interne Personalentwicklung."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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