Unsere nächsten Veranstaltungen und Schulungstermine

Webinar am 13. April 2021

Teil I: Vorteile und Grenzen beim Einsatz diagnostischer Testverfahren in der berufsbezogenen Beratung

Webinar

Zielgruppe: Personen aus dem Bereich beruflicher Beratung, die unsere Testverfahren in der Praxis einsetzen oder dies zukünftig tun möchten.

Zeit: Dienstag, den 13. April 2021 von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Kosten: Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich

Webinar: Sie erhalten spätestens einen Arbeitstag vor dem Webinartermin eine Einladung per Mail mit dem Zugangslink/Zugangsdaten.

Schulungsinhalte

Der Fokus der Veranstaltung liegt in der differenzierten Begründung, warum es sinnvoll und kosteneffizient ist in der beruflichen Beratung diagnostische Testverfahren einzusetzen.

Die Schulungsinhalte im Detail:

1. Es werden die unterschiedlichen Methoden zur Erhebung von Daten im Rahmen der beruflichen Beratung vorgestellt und deren einzelnen Vor- und Nachteile verglichen. Danach wird aufgezeigt, mit welchem Mix an Methoden die allgemeinen Anforderungen an diagnostische Verfahren sowie die typischen Projektanforderungen und –ziele in der beruflichen Beratung am besten erreicht werden können.
2. Es werden die spezifischen Vorteile des Einsatzes von diagnostischen Testverfahren in der berufsbezogenen Beratung aufgezeigt. Dabei wird detailliert auf die drei Stufen im Beratungsprozess eingegangen: Diagnostik, die Beratung und das Reporting.
3. Klassische Kritikpunkte an diagnostischen Testverfahren
4. Praxisbeispiel: Anhand einer zufällig ausgewählten Testauswertung werden die Ergebnisse einer Testdurchführung exemplarisch besprochen und interpretiert.

Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist nicht mehr möglich.

Auswahl bisheriger Veranstaltungen

Das sagen unsere Kunden

kiga

Sandro Müller, Ressortleiter Fachdienste, Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA), Schweiz: „Mit dem in Zusammenarbeit mit der gepedu GmbH entwickelten digitalen Kompetenzbarometer können wir gezielt die digitalen Kenntnisse der Stellensuchenden herausfinden. In diesem Projekt unterstützt uns die gepedu GmbH mit ihrer hohen Expertise und Zuverlässigkeit.“

TERTIA GmbH

Andreas Kraetsch, Leitung Schnittstellenmanagement, Datenschutzbeauftragter TERTIA Berufsförderung: "Menschen und Potenziale stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten der TERTIA-Gruppe. Die gepedu-Testverfahren unterstützen uns differenziert und passgenau in der beruflichen Beratung und Kompetenzfeststellung. Die Testverfahren werden in den unterschiedlichsten Projekten mit Jugendlichen, Berufserfahrenen und Flüchtlingen eingesetzt."

VHS Meppen

Radka Lemmen, Bildungsmanagerin an der VHS Meppen: "Der Leistungstest für Migranten (TB KGL NV) haben wir für die Vorauswahl von Teilnehmern für einen Kurs verwendet. Die schnelle Rückmeldung, der geringe Aufwand und das objektive und nachvollziehbare Ergebnis hat uns sehr geholfen. Inzwischen verwenden wir die unterschiedlichsten Tests der gepedu für weitere Projekte."

Handwerkskammer Freiburg

Frank Künze, Abteilungsleiter Berufsausbildungsservice der Handwerkskammer Freiburg: "Mit der KomBO Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse der gepedu GmbH können wir, Ressourcen schonend die Arbeitsabläufe überwiegend online gestalten und erhalten sehr aussagekräftige Auswertungsdokumentationen für die Teilnehmenden."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

Testteilnehmer BOT ST

Simon, Schüler, 13.Klasse am Gymnasium: Mir hat der Test und das Gutachten bei meiner Entscheidung für ein Studium sehr geholfen.

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Kerstin Kühnel, Berufscoach aus Würzburg: "Die Berufstests von gepedu zeigen meinen Kunden ihre Persönlichkeit und Potentiale, auf deren Grundlage wir Ziele und konkrete nächste Schritte herausarbeiten."

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträger, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

Webinar am 11. April 2024

Praxisorientierte BO-Tage zur beruflichen Orientierung und die neuen Qualitätsstandards des BMBF

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Webinar am 16. April 2024

Teil IV: Interpretation von Testauswertungen und Einbau in das Beratungsgespräch

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Berufsorientierungsprogramme BOP

KomBO - Potenzialanalyse und Berufsfeldanalyse

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