Berufstests & Potenzialanalyse

Testverfahren zur Berufsfindung und Laufbahnberatung

Die gepedu-Testverfahren unterstützen Sie in allen Phasen der beruflichen Orientierung und Entwicklung. Freude am Beruf und Erfolg im Beruf hängen wesentlich von folgenden Merkmalen ab: Einem starken Interesse an den Inhalten der Tätigkeit und die eigenen Fähigkeiten bzw. beruflichen Stärken und Schwächen sollten mit den Anforderungen des Berufs übereinstimmen. Darüber hinaus hängt langfristiger Berufserfolg von den eigenen Werten und beruflichen Zielen ab. Unsere Berufstests hinterfragen umfassend die Merkmale in den einzelnen Bereichen. Sie sind damit ein aussagekräftiges Instrument für Ihre berufliche Laufbahnberatung.

Berufstests für Schüler (BOT)

Berufstest für Schüler

Die Berufsorientierungstests für Schüler und Berufseinsteiger unterstützen Sie bei der Wahl eines passenden Ausbildungsberufs oder des richtigen Studiengangs.

Berufstest Junior

Berufstest Junior

Der Berufstest für die Vorbereitung zum Berufseinstieg. Der Test richtet sich vorwiegend an Schülerinnen und Schüler der 7. und 8. Klassen an Haupt-, Mittel- und Realschulen.

Berufstest (BFB)

Berufstest für Erwachsene

Der Berufstest für Berufserfahrene (BFB) haben wir für Personen ent- wickelt, die sich beruflich neu- oder umorientieren möchten oder müssen.

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse

Sie möchten wissen, welche Soft Skills Sie auszeichnen und in welchen Bereichen Sie Entwicklungspotenzial haben? Die Potenzialanalyse hilft Ihnen dabei.

Bildungsträger & Unternehmen

Berufstests für Bildungsträger

Bildungsträger und Unternehmen setzen unsere Berufstests in der Berufsvorbereitung oder in der Personalauswahl und -entwicklung ein.

Das sagen unsere Kunden

SBH West GmbH

Dr. Jürgen Schäfer, Business Development & Marketing SBH West GmbH: "Für die eintägigen Potentialanalysen im Rahmen der NRW Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) haben wir ein eigenes Verfahren entwickelt. Ein Baustein davon sind die speziell auf unsere Potenzialanalyse angepassten Berufstests von der gepedu."

Soziale Initiative GmbH

DAS Birgit Stockhammer, Jugendcoaching Soziale Initiative GmbH in Linz: "Mittels Beratung, Begleitung und praktische Erprobungsmöglichkeiten stehen wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützend zur Seite. Für den Beratungsprozess geben uns die Ergebnisse der Berufstests von der gepedu wichtige Ansatzpunkte."

ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

Hansjörg Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG: "Als weltweiter Innovationsführer bei Ventilatoren und Motoren suchen wir engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe. Die richtige Ansprache der Jugendlichen gewinnt dabei immer mehr an Bedeutung. Die gepedu GmbH unterstützt uns mit den Berufstests Schüler und Azubis anzusprechen und zu finden, die in unser Unternehmen passen."

Talente entwickeln e.V.

Thorsten Leiner, 1.Vorstand Talente entwickeln e.V. aus Kitzingen: "Wir setzen den BOT für Schüler bei unseren Projekttagen ein und stellen fest, dass die Talente der Schüler zuverlässig und differenziert erfasst werden."

Edler & Stiegler Consulting GmbH

Marcus Edler, Geschäftsführer Edler & Stiegler Consulting GmbH, München: "Wenn wir neue Berater auswählen, setzen wir sehr erfolgreich auf die Potenzialanalyse der gepedu."

Testteilnehmerin

Bianca Langer aus Dieburg: Die Potenzialanalyse hat mir geholfen, meine beruflichen Stärken richtig einzuschätzen.

gepedu Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung GmbH

Am Mitterfeld 14

85658 Egmating

Telefon

+49(0)8095 358 306 7

E-Mail

info@gepedu.de

Monat für Monat bearbeiten mehrere Tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer eines unserer vielen Testverfahren zur Berufs- und Karriereplanung. Damit gehört die gepedu GmbH zu den führenden Unternehmen in der beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, Bildungsträgern, Berufscoaches, Personalberater und -vermittler setzen unsere Berufstests in der Praxis ein. Wir unterstützen bei Fragen zur beruflichen Karriereplanung, Personalentwicklung und -auswahl.

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